做科技企業伯樂安徽有心得
发布时间 : 2026-04-06 浏览次数 : 次創業與創新密不可分。在經濟面臨更多復雜挑戰時,敢不敢、願不願創業,折射一個地方的發展信心,關系未來發展動能。
今年,安徽省推出創業安徽升級行動。自2022年實施創業安徽行動以來,當地年均新登記經營主體125萬戶、支持高校畢業生和農民工等群體創業20萬人以上,日均新增科技型中小企業20家。
談了十幾撥投資人,水導激光裝備創業者梅領亮沒想到,隻有合肥科大硅谷的技術經理人真正懂他。
一年多前,梅領亮正陷入“絕境”——經過兩年樣機研發,賬上2000萬元自籌資金所剩無幾,“繼續投,資金鏈恐怕斷掉。現在收手,難道要倒在走向市場的最后一步?不甘心吶。”
對手裡的技術,梅領亮有信心。水導激光裝備是半導體、航空航天等產業精密加工的利器。此前,該裝備被國外廠商壟斷,幾乎找不見技術資料。而他們自研的水導激光裝備,核心部件100%國產。
但一談到融資,梅領亮直犯愁。“為推介技術,找過一圈投資機構。可投資人隻關心盈利情況咋樣、什麼時候上市。我們前兩年都在做研發,肯定虧損呀。”每回談到這,就談不下去了。
“無營收,無利潤,無抵押物,投入還大,投資者覺得不樂觀,我倒認為他們看不懂。”梅領亮不服氣,“某半導體企業找我們加工產品,良率從30%提高到90%以上。外國裝備搞不定,我們能做到,多大的市場前景!”
當公司難以為繼時,2024年底,科大硅谷公司通過校友資源發現了梅領亮的項目,沒多久,技術經理人丁戊辰就上門來了。
“丁戊辰是畢業於中國科學院的博士。我還驚訝,這麼高學歷給小企業服務,未免太浪費。”梅領亮回憶。
“見面前,我把國內外有關水導激光的內容都了解了,它技術含量高,前期投入一定很辛苦吧。”丁戊辰說。
“從問技術難點,到了解主要客戶,他對技術理解很深,聊得專業,和別人完全不一樣。”梅領亮感慨。丁戊辰當即表示,“這正是我們要找的企業”。4個月后,2000萬元融資款果真到賬了。
后來的故事,驗証了雙方的判斷。2025年6月,梅領亮成立合肥科詩特技術有限公司,8月就實現盈虧平衡,此后業務一路增長。
“各地都想投早投小,但科創項目門檻高、估值難、周期長,外行人很難摸得准。”科大硅谷公司董事長吳海龍道出“秘方”,“辦好‘兒童醫院’,要請‘資深醫生’。對初生嬰兒般的科創企業,隻有真正懂硬科技、懂創業困難、懂產業趨勢的人,才能提供精准有效服務。”
去年,科大硅谷設立全省首家技術經理人事務所,人員選自高校院所、科技企業,招募超200人,一年時間就帶回600多個科創項目。
聚焦“找人、找錢、找場景”,這支技術經理人隊伍讓科大硅谷成為科創樂園,吸引企業7000多家,聚集創業者超8萬人。
再看看梅領亮。“我們正在擴招,新廠房投用在即。今年肯定要盈利,只是翻一倍還是兩倍的問題。”談吐間,底氣大不相同了。
從業十五載,臻驅科技(蕪湖)有限公司廠長韋淇山沒想到,在位於蕪湖市的繁昌經濟開發區建廠,效率這麼高,效益這麼好。
“從簽約、建廠再到產品下線,隻用133天,速度遠超預期!”回想一年多來的經歷,韋淇山難掩興奮,“2024年當年開工、當年投產、當年就上規,營收超過2000萬元。”
臻驅科技總部位於上海,主營產品包括電機控制器,這是新能源汽車的動力“大腦”。
“一個企業選擇哪裡扎根,首先看的是市場。”韋淇山講起門道。蕪湖汽車銷量佔安徽省近六成,鏈主企業奇瑞,連續23年位居中國品牌乘用車出口第一。
臻驅科技潔淨車間內,產線繁忙運轉,生產出一套套電機控制器。而奇瑞埃科超級工廠就在一公裡外,產品出廠后直達鏈主。
“去年工廠給鏈主企業供貨25萬套,今年前兩個月供貨量同比翻番,預計全年超過50萬套。”韋淇山信心滿滿。
“再一個,要看產業配套強不強。”韋淇山分析,盡管多地都搞新能源汽車,但發展汽車電子業務的不算多,“偏偏在蕪湖,就有多家深耕傳感器、微型控制器的汽車電子企業,在人才和技術上對我們有幫助。”
看產業鏈上游,蕪湖深度嵌入長三角新能源汽車產業圈。“產品所需的板卡、壓鑄件等零配件,八成都在江浙滬。”韋淇山坦言,公司在別地也有工廠,過去光運輸零配件就要好幾天,現在當日可達,成本低了、效率高了。
“有一次開工在即,工廠必須新建電路。當時臨近假期,沒想到我們提出需求后,有關部門不到一周就完成電力改造。人社部門也多次走訪,幫忙引進急缺的高層次人才。”這些服務細節,讓韋淇山至今難忘。
汽車是蕪湖經營多年的首位產業,並不缺乏參與者。當地為何對臻驅科技這類中小企業呵護有加?
“汽車產業競爭激烈,要再往上走,必須構筑錯位協同、特色集聚、梯次發展的產業格局。像臻驅科技,是為數不多可以提供電機控制整套解決方案的企業,有稀缺性,有增長潛力,這正是我們補強產業拼圖所需要的。”繁昌經開區管委會副主任范寧說。
壯大產業,以市場吸引企業﹔培育企業,以創新賦能產業。這樣的良性循環,有利創業生態,助益地方發展。近3年,繁昌經開區新增初創企業84家。
“招引和培育企業不能撿進籃子都是菜,招哪家不招哪家,投什麼不投什麼,我們不跟風,著眼點始終放在含‘科’量和含‘金’量上。”范寧說。
一年半內,員工從12人到70人,營收從不足千萬元到超億元,滁州明晟智能科技有限公司董事長秦家明沒想到,滁州創業包容性這麼好,公司發展速度這麼快。
秦家明今年27歲,在湖北讀大學時就參與人工智能創業項目,琢磨出一套垂類大模型算法。
雖有創新成果,想落地卻屢屢碰壁。從2024年初起,秦家明往返20多個城市洽談,幾乎毫無進展,“人家可能看我太年輕,想取得信任不容易。”
轉機發生在2024年3月8日。“我拜訪了滁州的中新蘇滁高新區管委會。一周后,管委會竟派出10人團隊回訪。一個月后,雙方敲定合作細節。半年內,公司正式挂牌。”秦家明對創業歷程記憶猶新。
對於要不要接納這名年輕人,管委會也掂量過:“之前引進的多是裝備制造等大項目,這小團隊能行嗎?”“一開口就要投資幾百萬元,要價太高了吧?”
“領導班子連著議了兩次,最終決定投下信任票,幫其引入600萬元天使投資。”管委會副主任張瑞說,當時全市人工智能產業近乎空白,他們研判秦家明的項目資產輕、角度新,是個突破口。
公司正式挂牌前,為更好連接科研資源,秦家明希望以公司名義成立一家人工智能研究院,不料申請材料卻被打了回來。
“我們是省裡第一個想搞民辦非營利性人工智能研究院的企業,審核標准比較嚴。”秦家明一度擔憂,如果等補齊材料再重新申請,怕是趕不上公司挂牌了。
時任中新蘇滁高新區管委會副主任的王憲亮了解情況后,第二天就帶著他到民政部門說明情況、補齊材料,幾天之內,研究院就完成注冊。
行走中新蘇滁高新區,時常能看到無人機在空中盤旋,識別到路面垃圾或違停車輛后,無人機會把照片上傳給管委會。
“這就是管委會提供的政務場景,我們借此優化算法模型,實現更好的技術效果。”秦家明說。
與中國鐵塔滁州市分公司合作搭建全域視聯網平台,與中國電信滁州分公司聯合研發行業大模型……有管委會推薦場景,公司快速打開市場,去年營收達到1.37億元。
中新蘇滁高新區還定期舉辦“鏈上蘇滁”系列活動,讓企業家有更多機會聚在一起、暢聊合作。
“我不僅在活動上談成訂單,還結交了一群好伙伴。”每當秦家明走出滁州,他都主動推介當地政策,“這裡就是我的第二故鄉!”
“7月份,由人力資源社會保障部和安徽省主辦的‘創贏未來’2026創業大賽全國賽活動將在安徽舉辦。”安徽省人力資源和社會保障廳有關負責人表示,將大力建設就業創業友好型省份,培育差異競爭、特色鮮明、活力迸發的創業生態,推動創業理念、政策、服務深度融入城市發展和產業升級。

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